よくある質問

Ｑ、どのような時にコーチングは役立ちますか？

「自分（会社）のビジョンを明確にし、それを実現したい」「売上を伸ばしたい」「自らのリーダーシップを高めたい」「新しい事業をスタートしたい」など"変わりたい"と思っている方全てに機能します。目標があるほど変化しやすいですが、現時点で明確な目標がなくてもまずご自身の価値観を明らかにしながら、自分にふさわしい目標やビジョンを一緒に考えていくことも可能です。

Ｑ、コーチを選ぶポイントは何ですか？

技術やコーチング実績に加えて、コーチ自身がコーチをつけて自分の状態管理をしているかも大切な要素です。またコーチングは信頼関係を基盤にして行うものですから、ご自分が信頼できる、相性がぴったり合うコーチを納得できるまで探すことも大切です。

Ｑ、どんな方がコーチングを受けているのですか？

オフィスモアのクライアントの約8割は、中小企業やベンチャーの経営者です。業界は、医療分野がやや多いですが、広告・システム開発・人材派遣など様々です。年齢は30代前半～40代の方が中心です。

Ｑ、プライベートな内容を話したくないのですが？

コーチが特定の内容を話すように強制することはありません。ご自身で話す必要があると判断されればお話ください。またコーチには、医師や弁護士と同じように守秘義務がありますので、セッションの内容を漏えいすることはありません。

Ｑ、オフィスモアのコーチングの特徴は何ですか？

主に中小企業経営者へのコーチングに強みがあります。現在のクライアントの約8割が、社員数50人以下の小～中規模の会社経営者の方です。自らも、経営者として苦労した経験を持っているため、経営者の孤独感や不安な気持ちを肌感覚で知っています。プロコーチは増えてきましたが、経営者・起業経験がある方は少ないのです。

また、コーチング技術をベースにしながら、MBTIR（エムビーティーアイ：グローバルスタンダードな心理検査）やNLP（神経言語プログラミング：実用的実践的な心理学的手法）など心理学的手法も必要に応じて併用します。

Ｑ、コーチングを受けない方がいい場合はありますか？

現在神経科（心療内科）にて治療中、または精神疾患などで通院経験のある方、 薬物を使用している方、薬物中毒の方のお申し込みはご遠慮いただいております。